成都睿鑫企业管理咨询公司

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  • 职业素养专题内训


            职业素养(Occupational quality)是个很大的概念,专业是第一位,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。


    【课程介绍】

     培训课程 

     针对问题

    课程收益

     课时

     职业阳光心态塑造

      工作缺乏激情,总是抱怨
     
    做事不积极,归属感不强

      减少抱怨,积极主动工作
     
    增强团队凝聚力与向心力

      1

     职业道德与职业素养

      缺乏责任意识,忠诚度低下
     
    无职业化标准,缺乏敬业精神

      提升忠诚度与敬业精神
     
    统一职业标准,完善职业操守

      1

     职业化形象塑造

      塑造个人形象,增强自信心
     
    掌握职场礼仪,成为受欢迎的人

      提升礼仪素质,塑造个人职业形
     
    象,成为一个受欢迎的人

      1

     职业生涯规划打造精彩人生

      未来五年你打算如何度过怎样
     
    使企业和员工变双赢

      转变观念,正确定位和规划人生
     
    明确确立人生的职业发展方向

      1

     职场心理调适与情绪压力管理

      工作压力大,无法有效舒缓
     
    产生情绪时,不能有效掌控

      学习舒缓压力的方法与技巧
     
    掌控管理自己和他人的情绪

      1

     职场商务礼仪

      在商务场合中保持得体举止
     
    如何做好职场人际关系

      规范言谈举止,塑造魅力形象
     
    建立良好的职场交际,扩大人脉

      1

     高效能人士的7个习惯

      高效能的秘诀是什么
     
    习惯如何影响我们的

      掌握成功高效人士的七个习惯
     
    操之在我、确立目标、掌握重点

      2

     时间管理与时间规划

      无法掌控时间,时间不够用
     
    每天都很忙乱,工作没有效率

      通过管理,运用好有限的时间
     
    提升效率,每天做有价值的事

      1

     高效沟通与协调技巧

      经常与人发生摩擦
     
    无法与团队成员友好协

      建立平台,减少企业内耗与扯皮
     
    掌控沟通技巧与方法,促进发展

      1


    【职业素养的“七项修炼”】

    问题意识、时间意识、目的意识(成果意识)、责任意识、客户(服务)意识、团队意识、成本意识!


    【专业的培训服务流程】

    ☆前期调研:客户需求收集、客户背景收集、专业的结构问卷设计

    ☆培训准备:培训课程设计、培训方案确定、培训讲师认可、培训协调落实

    ☆培训实施:学员组织、过程控制、现场服务

    ☆培训评估:客户及学员综合评价、过程管理评价、培训内容形式评价、持续改进计划

    ☆培训转化:培训报告、培训回访、改进计划落实、定期辅导、发展建议


    【内训培训方式】

    ☆咨询辅导:量身定制个性化培训方案,辅导实施推进,持续跟进支持

    ☆闪盘模拟:全球互动参与,知识有效转换。知行合一、提升思维统筹能力

    ☆专题诊断:解决突出问题,绩效迅速提升重点工作顺利贯彻,高效执行


    【往期精彩案例】


    睿鑫成都培训机构将以专业、实战、实效的态度为客户提供个性化、专业化和有结果的培训服务,让培训不在流于形式,而能真正创造价值!

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