成都睿鑫企业管理咨询公司

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  • 团队素质拓展训练


    统一团队利益

    主张集体利益高于个人利益,提倡个人利益与集体利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益。

    凝聚团队力量

    根据成员需要不同,合理、恰当地应用激励方式增加团队凝聚力,使成员在活动中体会到团队的重要性而凝聚团队力量。

    高效团队运作

    让团队每个人互相补充,优势充分体现出来,每次协同合作都会有意想不到的惊喜,让团队在高效的状态下完成任务。





    项目——神笔马良

    项目任务:

    神笔马良又称妙笔生花,所有队员拉绳子的末端,在不接触毛笔的情况下,按照教练的要求完成指定的任务,最快完成的为获胜。

    项目目标:

    1. 加强团队精神。
    2. 培养团队配合协作能力。 
    3. 感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
    4. 提升团队士气,激发饱满的激情。



    项目——驿站传书

    项目任务:
     按要求准确无误传递信息。

    项目要点:

    1)不走样的执行力

    2)有效沟通是执行的前提

    3)相信队友




    项目——目标市场

    项目任务:

    两个团队将进行PK,在残酷的竞争下,每个团队根据从AK的顺序将扑克牌依次翻开摆放好,那个团队最先完成便获得胜利。

    项目目标:

    团队之间的协作,团队成员之间的相互配合,前期有效的沟通,精密的计划才能达成我们的目标。



     

    项目——群龙取水

    项目任务:

    在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶。在规定的时间内,不进入圈内取出矿泉水瓶。在取出的过程中,水有任何的洒出即算任务失败。团队在规定的时间内不借助任何物体完成取水的任务,保证人手1瓶。

    项目目标:

    活跃集体气氛增加团队凝聚力。开拓队员的思路,提高他们的创新意识;让队员了解到任何创新都会受到资源的限制,不能天马行空。提高团队协作,使队员认识到统一指挥的意义与重要作用。



     

    项目——急速60秒(速度与激情)

    项目任务:

    考验团队的速度,智慧与激情,指定区域范围内放了许多代表不同数字的图片,每队必须在60秒内依次找到代表数字的图片,每队每次只能由一个人进入指定区域。尽量短的时间内需要把散落在绳子区域内的代表数字130的卡片按顺序拿出来。

    项目目标:

    挑战要有条不紊才能完成,项目的完成各司其职,体会上下统一,步调一致,高效执行力带来的惊人效果。

    思维的突破,在规则中寻求创新;增强学员之间共同创造的成功的集体观和荣誉感。


    项目——贪吃蛇

    项目任务:

    以队为单位,全体队员排成一纵队在有人不能说话,有人佩带眼罩的情况下,按照任务书的要求完成寻找积分物品的竞赛。

    项目目标:

    培养参训者团队决策能力与相互沟通的意识及克服沟通障碍的能力,培养参训者听从指挥,不断改进的心态;培养参训者系统思考的能力。


     

    项目——七巧板

    项目任务:

    一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。七巧板为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。

    项目目标:

    培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。

    强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

    体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。

    培养市场开拓意识,更新产品创新观念。

    培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。

    体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。


     

    项目——无敌风火轮

    项目任务:

      12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

    项目目标:

    本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。


     

    项目——信任背摔

    项目任务:

      这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

    项目目标:

    培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。


      

    项目——齐眉棍

    项目任务:

      全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

    项目目标:

      在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。


      

    项目——盲人方阵

    项目任务:

    让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

    项目目标:

    这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

     


    项目—— 坐地起身

    项目任务:

      1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;

      2、在不用手撑地站起来;

      3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

      在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。

    项目目标:

      这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。


      

    项目——解手链

    项目任务:

      所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。

    项目目标:

    锻炼新团队的沟通,执行及领导力。


     


     

    项目——链接加速

    项目任务:

      参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30(以一篮球场宽为准,来回),游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。

    项目目标:

      本活动旨在培养同学们的团结协作精神。

      



     

    项目——地雷阵

    项目任务:

      1.选一块宽阔平整的游戏场地。

      2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。

      3.让每个队员找一个搭档。

      4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

      5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上,绳距约为10(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

      6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)

    7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。

    项目目标:建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流,使小组充满活力。

     

     

    项目——盲人足球

    项目任务:

      1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。

      2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球,他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内,看哪一组进的球最多,哪一组就获胜。

    项目目标:

      这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。


      

    项目——穿越生死网

    项目任务:

    在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十九个洞口,假想为有高压的网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去,并且穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定穿越计划,共同协商协作,把每个人或抬着或扛着安全送过网洞,每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃,最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。

    项目目标:

      整个游戏凸显的就是团队合作,无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的,而大家认为很难过的洞,在大家的合作下也都顺利通过了,可见团队的作用是很大的,一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。


      

    项目——珠行万里

    项目任务:

      整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。

    项目目标:

      感受团队间有效的配合,衔接以及自我控制能力,为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。


      



    项目——鼓动人心

    项目任务:

    鼓动人心是拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中,靠一两个人的努力是远远不够的,只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。 项目挑战失败后,要集体受罚,这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助,团结一心,有效地培养集体主义精神。

    项目意义:

    1、培养学员勇于面对困难的精神,克服心理恐俱,挑战自我,超越自我,最大限度地激发潜能。

    2、使学员深刻理解风险与机遇并存的关系,鼓励学员勇于尝试,克服服安于现状的不良心态。

    3、使学员视困难为挑战,视困难为机遇,以积极的态度去面对实际生活和工作中的困难,使学员在遇到重大事件时,能以平常心态面对。

    4、创造良好的团队氛围,培养学员面对困难时的团队意识和互助精神。

    5、使学员认识到榜样的无穷力量,使不断向更高的目标挑战成为每个学员的内在需求。


     






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