成都睿鑫企业管理咨询公司

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    用人理念

    德才兼备,品德优先,共同成长!

       人才是宝贵的资源,是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。一直以来,睿鑫都十分注重吸收和培养人才,并打造出了一批高素质的企业精英队伍,为企业的发展提供了可靠的人才保障。

       睿鑫为积极上进的员工提供发展的平台,帮助员工提升并实现自身价值;公开、公平、公正的用人选拔机制;科学的绩效管理,为员工提供具有市场竞争力的待遇。  

    发展通道:

        A.管理晋升通道

          员工  主管 → 经理、高级经理 → 总经理、总监 → 副总裁→ 总裁

        B.专业晋升通道

          员工  初级专业人员 → 中级专业人员 → 高级专业人员 → 专家 → 资深专家

        C.成为睿鑫加盟商

          如果你想当老板,优先培养和使用睿鑫人成为睿鑫的加盟商

     人才招聘

    岗位名称:  培训顾问
    职位描述:

    【岗位职责】
      1、制定个人月、季、年度销售业绩目标
      2、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
      3、通过电话与客户进行有效沟通寻找销售机会并完成销售业绩;
      4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
      5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    【岗位要求】
      120-30岁,善于与人交流、口齿伶俐、表达清晰;
      2热爱销售工作吃苦耐劳,敢于挑战高薪,具有积极向上的工作态度; 
      3、具备较强的学习和沟通能力;
      4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和抗压能力;
      5、有强烈的事业心、责任心,有相关电话、拜访销售工作经验者优先。

    【待遇】

      1、无责任底薪+提成+奖金+过节礼品+普升机会;
      2、入职后享受双休、带薪年假、生日礼品、社保、年终奖、年终旅游等福利

      3、一经录用,公司将提供广阔的发展平台。

        有意者简历请发至:rxglzx@126.com

    岗位名称:  内训顾问
    职位描述:
    【岗位职责】
     
     1、通过电话及上门深度挖掘企业团队的培训需求;
     
     2、协助各部门与企业家深度沟通,挖掘企业培训盲点,协助执行方案,做好项目及服务工作;
      3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
    【岗位要求】
        1
    20-30岁,身体健康,形象气质佳,男女不限,善于与人交流、口齿伶俐、表达清晰;
        2有较强的学习能力、沟通能力,善于发掘客户需求; 
       3
    有良好的服务意识,大专以上学历;

        4能熟练使用office办公软件及较强的文字编辑能力;
        5性格开朗,积极向上,有吃苦精神,有挑战高薪的欲望;
        6会驾驶。

    【待遇】

      1、无责任底薪+提成+奖金+过节礼品+普升机会;
      2、入职后享受双休、带薪年假、生日礼品、社保、年终奖、年终旅游等福利

      3、一经录用,公司将提供广阔的发展平台。

        有意者简历请发至:rxglzx@126.com



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