成都睿鑫企业管理咨询公司

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  •         现在是微利经营时代,市场瞬息万变,竞争日益激烈,给银行管理者提出了新的挑战,从经验型以悟性和感觉工作的队伍、依靠个人单打独斗的管理模式已经无法适应市场发展的需求,如何提高整体队伍的综合素质,“防止失误”使得用户满意。思维决定成败,思维决定利润,思维决定竞争。

            银行综合提升课程涵盖《银行全业务培训》、《尽职调查策略培训》、《银行事业部改革培训》、《银行安全保卫》、《金融服务方案设计培训》、《银行舆情管理与新闻公关培训》、《银行反洗钱培训》、《金融企业素质模型及培训体系》、《银行法律基础知识培训》、《资金运营与供应链金融培训》、《银行大数据与经济分析培训》、《银行投行实务培训》、《银行人力资源管理培训》、《银行品牌管理与策略培训》、《新员工与岗前员工培训》等多门课程,系统提升银行员工综合能力素质,解决银行业目前存在的问题。


    类型

    课程名称

    课程收益

    课时

    《银行全业务培训》

    1、银行团队创新思维提升;

    2、认识创新营销的本质与内涵;

    3、不断地提升银行的服务水平;

    4、了解银行创新营销的思维路径;

    5、学习创新营销的观念与诀窍;

    6、掌握零售银行业务营销与营销创新实践。

    2

    《尽职调查策略培训》

    1、   熟练掌握尽职调查策略方法;

    2、了解尽职调查提纲;

    3、熟悉尽职调查的含义。

    4、如何避免商务活动中的恶意欺诈?

    5、   如何避免企业竞争情报无力而造成的商机错失?

    1

    《银行事业部改革培训》

    1、   如何确定事业部的组织形式

    2、如何授予事业部与其职责相匹配的授权?

    3、事业部的基本概念与事业部制的创建条件,事业部制的本质特征,事业部制的总部价值,事业部制的领导体制,事业部的政策设计具体管控、协同与监控方式,以及事业部的自我管理等内容。

    2

    《银行安全保卫》

    1.如何加强安全防范教育,夯实人防基础?

    2.如何掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领,各种自卫武器、报警监控装置的操作使用?

    2

    《金融服务方案设计培训》

    1.对公客户经理提升综合业务水平?

    2.提升对公条线从业人员的金融服务方案设计水平?

    3.帮助对公客户经理提升综合业务水平;

    4.提升对公条线从业人员的金融服务方案设计水平。

    2

    《银行舆情管理与新闻公关培训》

    1、认识网络舆情、了解网络舆情的本质;

    2、熟悉网络舆情的发生逻辑、发生过程;

    3、掌握网络舆情应对的流程、方法及关键点

    2

    《银行反洗钱培训》

    1、了解反洗钱基础知识;

    2、解读反洗钱监管政策;

    3、认识反洗钱法律环境。

    2

    《金融企业素质模型及培训体系》

    1、明确长期培训的系统规划
    2、提升培训需求的分析能力

    3、提升培训效果的评估能力

    4、实现多元化培训,提升培训效率

    1天天

    《银行法律基础知识培训》

    全面提高金融系统干部职工的整体法律素质,增强金融监管部门依法监管、依法行政的水平,保证相关金融主体依法经营,有效防范和化解金融风险。

    2

    《资金运营与供应链金融培训》

    1、了解供应链金融的现状和问题
    2、掌握供应链金融产品的特性和应用技巧

    3、为中小微企业融资提供新思路、新途径

    4、增强供应链金融实务中各种融资产品的进行综合的灵活运用的能力

    1

    《银行大数据与经济分析培训》

    1、  存在大量数据孤岛,不能全面了解客户;

    2、没有差异化定位客户,不能精准营销;

    3、没有理解客户需求,不能创造客户需求

    4、透视趋势,掌握先机、聚焦差异,创新模式、构建模型,快速部署、立体交互,突破困局。

    2

    《银行投行实务培训》

    1、了解商业银行的投资银行业务;
    2、掌握投资银行业务的产品特性;

    3、掌握投资银行业务的营销技巧。

    2

    《银行人力资源管理培训》

    1、为人力资源管理者打造全新人力资源管理理念;
    2、培养人才管理前瞻性战略视野和全新思维模式;

    3、通过本次培训提升商业银行人力资源管理水平。

    2

    《银行品牌管理与策略培训》

    1、铸造品牌合力;
    2
    、让品牌基业长青;
    3
    、实施银行全员品牌管理;
    4
    、提升银行全员的品牌意识。

    2

    《银行新员工与柜员岗前培训》

    1、明确职业发展目标,在工作中建立自信;
    2、掌握客户服务技巧,在服务中成就卓越;

    3、提升职业能力素养,在岗位上建功立业;

    4、树立积极阳光心态,在快乐中成才成功。

    2



    睿鑫成都培训机构将以专业、实战、实效的态度为客户提供个性化、专业化和有结果的培训服务,让培训不在流于形式,而能真正创造价值!

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